تقييم خمس نجوم 1
غلاف كتاب كتاب قواعد الإدارة

كتاب قواعد الإدارة

تقييم خمس نجوم (1)

الكاتب : ريتشارد تمبلر

القسم : التجارة وإدارة الأعمال

التحميلات : 1890

اللغة :

الصفحات : 269

نوع الملف : PDF

التقييمات : (1)

الكاتب : ريتشارد تمبلر
القسم : التجارة وإدارة الأعمال
التحميلات : 1890
اللغة :
الصفحات : 269
نوع الملف : PDF
التقييمات : (1)
حقوق النشر محفوظة
هذا الكتاب غير متاح للتحميل حاليا

لا يمكنك تحميل او معاينة هذا الكتاب احتراما لحقوق المؤلف والناشر

وصف الكتاب

كتاب قواعد الإدارة pdf بقلم ريتشارد تمبلر .. المرجع الشامل للنجاح الإداري القسم الأول من الكتاب | إدارة فريقك في العمل إنك مسؤول عن مجموعة من الأفراد ربما لم يكن لك دور في اختيارهم، وربما لا تحبهم، ومن الجائز أنهم لا يحبونك كثيراً ! إن الفريق لا يؤدي العمل على الوجه الأكمل إذا كان كل فرد فيه يركز على هدفه الخاص . يجب عليك عقد اجتماعات بوصفك مديراً، حدد مسبقاً الهدف من الإجتماع وتأكد أنك تحقق هذا الهدف . ابدأ كل الاجتماعات في وقتها المحدد، ولا تنتظر مطلقاً من أجل أي شخص. صاحب العمل يلقى اللوم، ولكن المدير يصحح الأخطاء. إذا كنا جميعاً على نفس المستوى، فلن نستطيع العمل كفريق لأننا جميعاً سنكون قادة أو تابعين. أخبرهم بأنهم سيتمون العمل على أحسن وجه قبل أن يشرعوا في أداء هذا العمل. وفر لفريقك أفضل، بل الأفضل في كل ما هو متاح، ثم اتركه يقوم بعمله. لا يجب أن يكون لك الرأي الحاسم على الدوام. عندما تشكر أعضاء الفريق ، ليكن ذلك بأسلوب بسيط . من الأفضل أن تعلمهم في البداية ما الذي تنتظره منهم. لماذا لا أكافئهم ؟ إن الفشل لا يعني أننا لم نبذل كل جهد ممكن. القسم الثاني من الكتاب | إدارة نفسك | إن وظيفة المدير هي مهمة عسيرة لأنها عبارة عن وظيفتين، تنجز عملك و تراقب الآخرين. لم يخبرك أحد بأنه يجب عليك أن تكون جاداً ومتوتراً فكل ما تم توظيفك من أجله هو القيام بمهام تلك الوظيفة. لتكن أهدافك بها روح التحدي ولكن قابلة للتحقيق، ولتكن واقعية ولكن تقتضي الكفاح. استغل الفرص والحظ ولكن لا تعترف بذلك – إذا لم تكن متقناً لعملك، فلن يكون الحظ حليفك. إن أكبر خطأ يمكن أن نقع فيه في حياتنا هو أن نظن أننا نعمل من أجل شخص آخر غير أنفسنا – براين تراسى كن حاسماً، حتى لو اقتضى ذلك أن تكون مخطئاً أحيانًا. لا تتكبر وأن تتوان في الحصول على معلومات أكثر. تذكر أنه لا أحد يجبرنا على البقاء هنا – توقف عن التأوه، إما أن تستمتع بعملك أو تتركه. ‎‫ إذا خشيت المنافسة، فإن الشيء الذي تخشاه بالفعل هو عدم كفاءتك. يجب أن تقبل بأن رؤساءك أحياناً يشعرون بالخوف مثلك تماماً – إن مهمتك هي أن تخفف آلام رؤسائك، وتبدد مخاوفهم، وتجعلهم يشعرون بالراحة. كن دبلوماسياً – الدبلوماسية: هي أن تجعل فريق العمل يتصرف وفق رغباتك. أظهر أنك تفهم وجهة نظر المرؤوسين والرؤساء، من أفضل الطرق لتخفيف الضغط هو أن تجعلهم يعرفون أنك تفهم وجهة نظرهم . خطّط لأسوأ الاحتمالات، ولكن توقع أفضلها – ليكن لديك خطة وكثير من الأمل. كن مبادراً وليس مستجيباً ، فلتكن كأسماك القرش تتحرك للأمام باستمرار .  إقرا المزيد

الملكية الفكرية محفوظة لمؤلف الكتاب المذكور

فى حالة وجود مشكلة بالكتاب الرجاء الإبلاغ من خلال أحد الروابط التالية:

بلّغ عن الكتاب أو من خلال التواصل معنا

اقتباسات من الكتاب

أضف إقتباس
لا يوجد اقتباس لهذا الكتاب

المراجعات

أضف مراجعة
aimanninga04@gmail.com

تقييم للكتاب

منذ 3 سنوات

جامد جداً

أقسام الكتب

المزيد من أقسام الكتب

مؤلفو الكتب

المزيد من مؤلفي الكتب